Amazon eliminará por completo el trabajo remoto a partir de 2025

Amazon ha decidido poner fin a su política de trabajo híbrido, exigiendo que sus empleados regresen a la oficina cinco días a la semana a partir del 2 de enero del próximo año. Este cambio significativo marca una tendencia hacia la presencialidad que contrasta con la flexibilidad que muchas empresas, incluyendo competidoras de Amazon, han mantenido durante la pandemia.

El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, comunicó la decisión a través de un mensaje interno. Jassy argumenta que la nueva política busca mejorar la colaboración entre los equipos, fomentar el aprendizaje conjunto y reforzar la cultura organizacional, aspectos que considera esenciales para el éxito a largo plazo de la empresa.

Antes de este anuncio, los empleados de Amazon trabajaban en la oficina tres días a la semana, una medida que formaba parte de un modelo híbrido introducido para adaptarse a las circunstancias de la pandemia. Sin embargo, Jassy destaca que las interacciones físicas ofrecen ventajas que el trabajo remoto no puede igualar, como una comunicación más fluida y un mejor intercambio de ideas.

A pesar del regreso completo a la oficina, la empresa permitirá excepciones para empleados con circunstancias personales especiales. Estos casos incluirán situaciones de emergencia o necesidades temporales como el cuidado de familiares enfermos. Además, aquellos con aprobaciones especiales de sus supervisores podrán continuar trabajando desde casa en circunstancias excepcionales.

La decisión de Amazon se inscribe en un contexto más amplio de empresas tecnológicas que están revisando sus políticas de trabajo remoto. Mientras Amazon se convierte en la primera gran tecnológica en imponer una semana completa de trabajo presencial, otras compañías como Google y Meta han adoptado mandatos parciales, requiriendo entre tres y cuatro días de oficina semanalmente.