Empresas en México impulsan el retorno al trabajo presencial

La tendencia hacia el trabajo presencial se intensifica en México, donde tres de cada cuatro ejecutivos planean fortalecer los planes para el regreso a las oficinas. Este movimiento, según el informe CEO Outlook 2023 de KPMG, se vincula con estrategias que incluyen promociones y estímulos económicos para aquellos que opten por la presencialidad.

Amazon, en línea con esta tendencia, ha anunciado medidas para fomentar el regreso a las oficinas, incluyendo la reducción de oportunidades de ascenso y promoción para aquellos empleados que no cumplan con la política de trabajo presencial. Esta decisión, según analistas, refleja una realidad palpable en México, donde la mayoría de las empresas seguirá intensificando los planes para el trabajo presencial en los próximos años.

Contrariamente a la percepción global, el 76% de los directores generales en México considera que en los próximos tres años se volverá a la forma de trabajo anterior a la pandemia, superando el promedio mundial del 64%. Solo un 24% apuesta por un modelo híbrido, indicando una clara preferencia por la presencialidad en el ámbito laboral.

Además, el informe revela que los líderes empresariales en México priorizan la inversión en tecnología sobre la capacitación de su fuerza laboral. Mientras el 84% planea destinar más capital para adquirir tecnología, solo el 16% proyecta dirigir recursos a programas de capacitación.

La creciente prefexicanos por el trabajo presencial refleja una tendencia mrencia de los ejecutivos mearcada por la influencia de empresas líderes y las expectativas de retorno a la normalidad postpandémica. Sin embargo, esta transición plantea desafíos potenciales, como la posibilidad de crear disparidades entre empleados remotos y presenciales.