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Juliana Barreto apuesta por el liderazgo con propósito

La exitosa empresaria redefine el liderazgo con un enfoque humano y transformador que prioriza el impacto social, las habilidades blandas y la autenticidad.

Juliana Barreto apuesta por el liderazgo con propósito
Juliana Barreto apuesta por el liderazgo con propósito

Juliana Barreto ha consolidado una trayectoria inspiradora que trasciende el mundo empresarial. Más allá de sus logros como emprendedora y mentora, su liderazgo se caracteriza por una fuerte conexión entre valores personales y metas profesionales. Desde la dirección de empresas como Productos La Carreta hasta su rol en Shark Tank Colombia, ha defendido una visión en la que el éxito no se mide por los títulos, sino por el impacto positivo en la vida de los demás.

Su filosofía de liderazgo apuesta por la transformación social. Barreto ha impulsado numerosos proyectos comunitarios que promueven la equidad y el empoderamiento, convencida de que el emprendimiento es una herramienta de cambio. Para ella, guiar no es imponer, sino acompañar y fortalecer a quienes caminan a tu lado. Como afirma:  "nunca he entendido el liderazgo como un título o una posición. Ser líder es una responsabilidad hacia los demás".

 

 

En un entorno empresarial cada vez más influido por la tecnología y la automatización, Juliana destaca la relevancia de las habilidades blandas. Considera que competencias como la resiliencia, el trabajo en equipo y la empatía serán decisivas para quienes aspiren a marcar la diferencia. Esta visión se traduce en su proyecto “Mi jefe es un niño”, con el que busca inculcar principios de liderazgo y emprendimiento en niños y jóvenes.

Su trayectoria también está marcada por los desafíos. Juliana reconoce que ha atravesado momentos de incertidumbre, pero sostiene que cada obstáculo ha fortalecido su propósito. Lejos de proyectar una imagen de perfección, se muestra como una líder cercana, capaz de reconocer sus errores y aprender de ellos, sin perder de vista la humildad como base del crecimiento.

Al final, su mensaje es claro: lo que verdaderamente transforma no son las cifras ni los reconocimientos, sino la forma en que se influye en los demás. Para Barreto, el liderazgo auténtico es aquel que deja una huella emocional y humana, capaz de inspirar a nuevas generaciones a construir desde el propósito y la empatía.

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