Crece la demanda de expertos en 'Big Data' ante la transformación digital

El campo del 'big data' se alza como uno de los sectores más solicitados en el mercado laboral actual, pero la escasez de profesionales en este ámbito presenta un desafío para las empresas. 

Esta situación ha creado una dinámica dual en el proceso de contratación: las compañías buscan a los especialistas más cualificados, mientras que estos tienen la capacidad de elegir dónde desean ejercer su experiencia bajo ciertas condiciones específicas.

En la era de las nuevas tecnologías digitales, la generación masiva de datos se ha convertido en una valiosa fuente de información para las empresas. Sin embargo, para aprovechar plenamente estos datos, es esencial su recopilación y análisis adecuados, una tarea que recae en manos de los expertos en 'big data'.

Según LinkedIn, los profesionales de esta rama se encuentran entre los tres trabajos más demandados en el año 2023 y gozan de los salarios más competitivos en el campo de la Tecnología de la Información y la Comunicación (TIC).

En la actualidad, existen tres perfiles principales de expertos en 'big data', cada uno con tareas específicas. El ingeniero de datos, responsable de crear soluciones informáticas para gestionar, organizar y almacenar información. El analista de datos, encargado de extraer, procesar y agrupar datos, un rol presente en empresas de diversos sectores, no solo tecnológicos. Por último, el 'data scientist' o científico de datos, profesional especializado en traducir e interpretar datos complejos.

La alta demanda de profesionales de "big data" refleja la importancia de esta disciplina en la economía actual. Mientras que la escasez de talento ha creado un mercado laboral en el que los especialistas pueden elegir a sus empleadores, lo que resalta la necesidad de que las empresas ofrezcan condiciones laborales atractivas para atraer y retener a estos valiosos profesionales.