whatsappCompartir facebookCompartir twitterTwittear emailE-mail
copiarCopiar url
Share 16
Club de Empresas
Campaña paneles solares abril 2024
Campaña paneles solares abril 2024
Campaña paneles solares abril 2024

Claves para destacar en el mundo laboral este 2024

Expertos dan las claves de desarrollo personal para afrontar el mundo laboral cambiante este año

Claves para destacar en el mundo laboral este 2024
Claves para destacar en el mundo laboral este 2024

El año 2024 se vislumbra como un período de transformación sin precedentes en el ámbito laboral, marcado por cambios significativos tanto para las empresas como para los trabajadores. En este nuevo panorama, la adaptabilidad y el crecimiento personal se erigen como pilares fundamentales para afrontar los desafíos que se avecinan.

De acuerdo con el motor de búsqueda de empleo en línea, Indeed, la tasa de cambios de empleo se proyecta en un 2.3%. Ante esta perspectiva, es crucial destacar aspectos clave que los colaboradores deben considerar para enfrentar los cambios en la búsqueda de nuevos empleos.

Branding personal

De acuerdo con Adolfo Corona, maestro en dirección financiera e investigador en la Universidad Nacional Autónoma de México, la construcción de una marca personal ha adquirido una importancia trascendental en el proceso de contratación. Los reclutadores buscan una marca personal sólida como respaldo para los contratados.

Inteligencia artificial

Además, la creciente automatización en el ámbito laboral resalta la importancia de la habilidad de realizar tareas que la inteligencia artificial (IA) no puede llevar a cabo. Para Ivonne Vargas, experta en capacitación, la clave es demostrar la capacidad de utilizar la IA como herramienta y aportar habilidades únicas que la complementen.

Learning ability

La aptitud de "aprender a aprender", conocida como learning ability, emerge como una competencia esencial según Vargas. Esta habilidad refleja la disposición para prepararse y aprender constantemente sobre nuevas tecnologías y conocimientos. Ivonne Vargas destaca que la disponibilidad de conocimiento ya no la determina la empresa, sino que es imperativo que los colaboradores opten por su propia formación y desarrollo profesional.

Este año se perfila como testigo de una transición laboral marcada por la persistente búsqueda de desarrollo profesional. La clave para el éxito radica en la autodeterminación y la capacidad de adaptarse a un entorno en constante evolución impulsado por la tecnología.

Puedes leer el artículo completo dando click aquí.